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商品介紹 | |||||||||||||||||||||
1.別跟老闆做朋友 2.我的第一本職場心理學 3.讓老闆看見你:增強職場競爭力的45個關鍵態度 別跟老闆做朋友 辦公室禁書!嚴禁在辦公室使用!! 請注意!以下文字可能有些殘暴,但絕非危言聳聽,故弄玄虛,只是「誠心地」 讓各位及早發現事實,及早預防! 對你來說,老闆是什麼? 衣食父母?朋友?長輩?貴人?還是…… NO!NO!NO! 千萬別把老闆當貴人,因為他不會永遠是你的老闆! 千萬別跟老闆做朋友!因為對他而言,你永遠不是他的朋友! 千萬別跟老闆挖心掏肺!因為你不知道在他誠懇的笑容下,藏著什麼心機! 《別跟老闆做朋友》就是要讓各位瞭解,其實同事、客戶才是自己一輩子的好夥伴! 至於老闆?!只是個會在某天FIRE你的大豬頭! ▓ 善良沒錯,但善良到敵友不分,就是“呆”! 效忠老闆沒錯,但忠誠到被賣了都不知道,就是“蠢”! 為公司付出一切,為老闆打拚賣命!老闆說一是一,說東不敢往西,使命必達、言聽計從……。 這是許多員工的通病,視公司為家,視老闆如上帝,忠誠付出,不求回報! 嘖嘖嘖!小心被老闆炒了,還在那難過是自己不夠好。 《別跟老闆做朋友》即是揭開老闆苦毒員工、不為人知的醜陋面。讓所有辛苦工作的員工們,及早脫離苦海,走出自己的一片天。 ▓ 別跟老闆做朋友,其實同事、客戶才是一輩子的好夥伴! 與客戶提案時、應酬時,與同事共事時,要注意哪些細節? 什麼行為透露什麼訊息……?你知道嗎? 老闆不會是我們一輩子的貴人!他更不會永遠是我們的老闆!但是,同事與客戶卻可能是我們未來的主管、老闆,甚至幫助我們飛黃騰達的貴人! 因此,與其巴結老闆,吃力不討好;不如多多關心同事與客戶。 與客戶應酬時、與同事共事時注意哪些細節,什麼行為透露什麼訊息……,許多我們容易忽視的細節,卻都是成敗的關鍵!《別跟老闆做朋友》將幫助我們和同事、客戶建立友好關係,不斷擴張自己的人脈版圖。 ▓ 讓自己從老闆的「固定班底」,成為客戶指定的「合作對象」! 和客戶建立良好關係,除了工作態度,更重要的就是和客戶合作愉快! 想要與客戶達成一次又一次完美的交易,就必須「滿足」客戶的「心」。 《別跟老闆做朋友》就是告訴我們,如何抓住客戶需求,給他們想要的,讓自己不只是老闆的「固定班底」,逆來順受,而能成為客戶指定的「合作對象」,昂首闊步。 ▓ 一輩子的夥伴!一輩子的用心! 縱使職場中爾虞我詐、虛情假意充斥其中,但仍有真誠待人的好夥伴,別被馬屁精、應聲蟲所騙,也別讓自己淪為為老闆賣命的傻瓜,或是巴著老闆大腿捧的小人。《別跟老闆做朋友》教我們如何和客戶、同事打成一片,成為一輩子的好夥伴,永續經營自我職場生涯! 我的第一本職場心理學 怎樣才能找到好工作? 老闆喜歡怎樣的員工? 要怎樣才能受同事歡迎? 要怎樣才能讓部屬賣命工作? 如何讓老闆看到你努力工作? 如何察言觀色,瞭解同事在想什麼? 如何讓客戶滿意? 其實許多的疑問和挫折並不是你不夠努力!也不是你缺乏能力!只是,你搞不懂對方心裡想什麼? 《我的第一本職場心理學──每天10分鐘,搞懂職場心理學》是一本專為上班族完整規劃的職場心理學。請務必每天利用10分鐘,研讀本書所列舉的「6大學分,45堂心理學課程」,必能讓你百戰百勝,所向披靡! ●再會念,事再會做,話再會講,都不如搞懂別人在想什麼! 職場中,我們經常可見,許多具有好口才、能言善道,或是具有良好能力,或是出身名校,具有高學歷等人才,他們擁有許多優勢,但在工作中,卻始終無法獲得主管青睞,或是擁有好人緣。其實,最大的問題就在於──他們無法猜透對方的想法!! 請切記,埋頭苦幹不等於功成名就,搞懂對方心裡想什麼才是致勝關鍵!《我的第一本職場心理學──每天10分鐘,搞懂職場心理學》幫助你得以輕鬆解讀他人想法,做的比他想要的更好!! ●上班途中零碎的時間,你都在做什麼? 「打瞌睡、聽MP3、看報紙、眼神呆滯放空……」, 仔細想想,你的人生需要這樣浪費嗎? 注意!!!立刻停止這些浪費時間的行為! 如果想要有所成長、如果想要夢想成真,你就必須知道身旁的人「心裡想什麼」? 《我的第一本職場心理學──每天10分鐘,搞懂職場心理學》是一本無論捷運上、公車上、甚至走路時……,任何時間,你都可以輕鬆閱讀、思考的書。只要利用每天的「零碎時間」,你就能輕鬆搞懂心理學,幫助自己實現目標,不斷成長! ●“課後總複習”,讓你再次學習,強化記憶,永遠不忘記! 許多人在看書時,最常容易發生兩種狀況:一是看完整本書後,因為一次塞入太多資訊反而無法吸收;二是想自己做內容重點整理,卻總不夠完善。別擔心,這些問題,《我的第一本職場心理學──每天10分鐘,搞懂職場心理學》都為你想到了。在你閱讀完每一個學分後,作者重點整理出「課後總複習」,幫助所有讀者能夠快速瞭解,汲取書中精華,讓你再次學習,強化記憶,永遠不忘記! ●超越他人,達成目標,就從每天10分鐘開始! 我希望找到一份好工作、我希望得到老闆喜愛、我希望受到同事歡迎、我希望部屬為我盡心盡力的付出、我希望努力總是能被老闆看到、我希望瞭解同事心裡想什麼、我希望做到的總是比客戶想要的更好、我希望……。 只要你能夠每天持之以恆,花10分鐘仔細研讀《我的第一本職場心理學──每天10分鐘,搞懂職場心理學》。那麼,你的希望就一定能成真。 你──還在因搞不懂對方心裡的想法而煩惱嗎?請立刻擁有《我的第一本職場心理學──每天10分鐘,搞懂職場心理學》,它將能幫你在職場中知己知彼,所向披靡! 讓老闆看見你:增強職場競爭力的45個關鍵態度 本書特色: 本書獻給 ●擁有卓越能力,卻不受老闆重視? ●為什麼總被放在裁員、資遺名單? ●具有雄心壯志、滿腔熱忱,在職場中卻總是處處碰壁? ●正面臨困境,苦惱不知下一步做何選擇,如何突破瓶頸,突破重圍? ●缺乏信心,不知道自己有什麼優勢足以超越他人?…… 不是你懷才不遇!也不是老闆不喜歡你! 只是,你不知道問題在哪裡? ▓能力不等於成就,擁有「關鍵的職場態度」才是獲得競爭力的關鍵! ‧能力再強,卻比不上一個美嬌娘? ‧高學歷+好經歷,竟比不上一個馬屁精! 職場中,我們經常可以看見,許多很有能力或是具有資深經歷的人,工作能力卻無法受到老闆重視,反而是那些只會做表面功夫的人得到老闆青睞,問題到底出在哪裡? 難道老闆真的喜歡馬屁精和花瓶嗎? 錯、錯、錯! 請切記,在職場中,想被老闆看見, 不僅要能力強,更要能吸引老闆注意! 作者丹尼爾將多年的主管經歷,著作《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》。循序漸進歸納出「8大章節、45個關鍵態度」,力求每一位讀者,都能「不斷保有戰鬥力,更持續增強職場競爭力」。讓你升官加薪一直來,向裁員資遣說Bye Bye! Chapter 01:左右逢源:與同事建立良好關係 Chapter 02:決策判斷:眼觀四處,耳聽八方 Chapter 03:解決問題:隨時做好「兵來將擋,水來土淹」的準備 Chapter 04:掌握人心:關心同事,用心老闆 Chapter 05:知人善用:在對的位置,安排對的人 Chapter 06:團隊管理:懂得善用人才,才能爬得快 Chapter 07:善用權力:掌權&授權,雙管齊下 Chapter 08:把握機遇:在關鍵時刻脫穎而出 ▓不是老闆忽視你,而是你忽略自己缺少哪些關鍵態度!獨家貼心設計Check List,讓你先做測驗再閱讀,事半功倍,重點輕鬆記! 作者在《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》中,依不同特色的8大章,在每一章前,特地設計Check List,先檢測後閱讀。針對檢測結果,再建議「優先閱讀」與「延伸閱讀」的關鍵態度,讓你事半功倍,輕鬆增強職場競爭力。 ▓只要熟讀「讓老闆看見你」精華重點,功力必能再加強! 除了貼心讀者能夠迅速吸收書中重點,特地設計檢測職場關鍵建態度的Check List,作者更貼心的在每一項關鍵態度後,將全文歸納出「讓老闆看見你」精華重點。不用擔心內容記不住,只要熟讀「讓老闆看見你」精華重點,幫你迅速復習、加深印象,增強職場競爭力就是如此簡單。 ▓如果你覺得自己懷才不遇!如果你覺得老闆不重視你!如果你擔心下一個裁員的是你!如果你想要升官發財!…… 如果,這些都是你心裡的吶喊!那麼《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》將是你必須擁有的一本書,一本達成你所有願望的書。 別跟老闆做朋友 作者:中村勝宏 分類:行銷企管/職場人際 叢書系列:我識財經005 出版社:Im我識 出版日期:2009/6/10 ISBN:9789866481284 頁數:208 我的第一本職場心理學 作者:中村勝宏、丹尼爾‧瓊斯 分類:教育‧心理‧勵志/心理學 叢書系列:我識財經004 出版社:Im我識 出版日期:2009/4/1 ISBN:9789866481154 讓老闆看見你:增強職場競爭力的45個關鍵態度 作者:丹尼爾‧瓊斯 譯者:林子揚 分類:行銷企管/職場人際 叢書系列:我識財經003 出版社:Im我識 出版日期:2009/2/11 ISBN:9789866481062 | |||||||||||||||||||||
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2009年11月6日 星期五
別跟老闆做朋友 + 我的第一本職場心理學 + 讓老闆看見你:增強職場競爭力的45個關鍵態度 (3書合售)
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